Резюме и вакансии Махачкалы

Тип статьи:
Перевод


Банк резюме и вакансий Махачкалы и Дагестана.

Мир идет к глобализации и информатизации всех сфер жизни человека и как никогда «вооруженность», точнее информированность становится не только «нужным» фактором для полноценной жизнедеятельности как организации так и индивидуума, а жизненной необходимостью. Найти работу в Махачкале, сегодня, не такая уж и сложная работа, достаточно открыть газеты бесплатных объявлений. Проблема, когда вы ищет ДОСТОЙНУЮ работу или предприниматель ищет высоко профессионального работника, так не для любого офиса может подойти в качестве офис-менеджера бывшая официантка

Сегодня, когда бизнес действительно начинает переходить от торговой и посреднической деятельности к производству товар и услуг, важным становится вопрос кадров. Многие наверное понят лозунг советских времен — кадры решаю все, если не ошибаюсь, это сказал Сталин. Видать мужик дело знал, раз такое говорил, так как, что это действительно подтвердит любой его идейный враг, т.е. предприниматель. Сегодня создаются производства и тут нужны серьезные технологи или даже взять область сервиса — гостиницы, бум которых только начинается, найти администратора для гостиницы не совсем простое дело, то же самое касается сфер общественного питания.

База данных резюме и подбор персонала по Дагестану.

Ведь с ростом конкуренции, растут и требования клиентов к товарам и услугам, производственное оборудование сервисные циклы становятся все сложней и сложней. Если раньше администратором той же гостиницы. можно было бы поставить любую кухарку, то сегодня, этой кухарке нужны минимальные знания, чтобы общаться с требовательными клиентами.

Что дает создание базы данных для искателя работы. Возьмем типичный случай. Студент заканчивает учебы, идет искать работу, нашел начал работать и дальше, как правило — то одно устраивает, то другое не устраивает и как результат увольняется с этой работы и ищет другую работу. То же самое касается и работодателя — нанимает нового сотрудника, со временем меняются условиями сотрудник не отвечает новым требованием или не хочет за туже заплту отвечать уже новым требованием, как результат увольнение и поиск нового сотрудника.

В этой ситуации на рынке труда должны существовать базы данных соискателей и работодателей, благо интернет сегодня не только в каждом доме, но и в каждом кармане в буквальном смысле этого слова. В такой ситуации не использовать банк данных резюме и вакансий просто глупо. Даже если вы сегодня имеете работу вам не мешает иметь в базе данных резюме, где вы сами укажете " что на данный момент работаете", а когда не будет этой работы — укажете что ищете работу. Более того, наличие такой анкеты в базе данных резюме позволит вам найти более высокооплачиваемую работу, чем то что есть на текущий момент. НЕ только вы будете ходить искать работу, но и вам будут предлагать разные варианты будущие работодатели. вам останется только проверять ваш почтовый ящик на наличие новых предложений.

RSS
Комментарий удален